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——学了一堆策划理论,却不知道如何落地成可执行方案; ——模仿了无数“爆款活动”,却始终抓不住企业真正的核心诉求; ——面试时被问“如何评估活动ROI”“突发状况怎么救场”,大脑一片空白…… 不是你不够努力,而是你的学习方向和企业需求“错位”了!企业招聘策划岗时,最看重什么?
是“能写漂亮PPT”吗?不,是“能把想法变成结果”;
是“懂创意”吗?不,是“懂如何用创意解决业务问题”;
是“会执行”吗?不,是“能从0到1把控全流程,还能在突发状况下兜底”……
策划人才网为了满足策划从业人员特开展第129期活动策划课程,彻底打破“为学而学”的传统模式——以企业最新岗位需求为起点,倒推策划师必备能力模型,研发真正“能用、好用、实用”的课程体系。让你学的每一个知识点、练的每一次模拟,都能对应到真实工作场景,毕业即能上手!
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在职策划岗想晋升者:突破“执行层”瓶颈,学会从“做活动”到“用活动驱动业务”;
自由策划接单者:掌握企业认可的“标准化流程”,提升客户信任度与报价空间;
企业管理者:培养内部策划团队,统一工作语言与方法论,减少沟通成本。
策划人才网根据课程内容还配备了系统的学习模式,完成导师将内容传授给学生的最后一公里路,更好的推动职场人的成长。
01.教材先导学习:
我们提前为大家准备了教材,报名后第时间配发教材,夯实基础、查漏补缺,保障每一位同学都能跟上课程进度。
02.专家线上课程:
线上课程是以提升实战策划能力为标准的课程设计,就必须充分评估学员的适应度与成长性,严格按照策划师岗位工作内容、流程及能力要求进行授课,从通用能力+底层思维 +策划硬技能几个方面全面提升策划人的综合实力。我们希望通过本次系统培训,培养出能够高度胜任策划岗位的人才,并能给你的策划生涯,一个高专业性、高起点。
03.实战作业环节:
根据课程内容有针对性的设计了实战作业环节,通过大量的真实案例拆解,还原真实策划项目,你能边学边练,学习效果可以及时反馈,课程学完相信你的策划能力也会有质的变化。
04.专家答疑&班主任全程服务:
设置专家答疑环节,能够在你的学习过程中提供更加及时与专业的反馈。
班主任全程参与,提供全面的学习服务,包括学习进度管理,开课提醒、交流互动、搜集问题反馈、安排答疑等服务。
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