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——学了一堆策划理论，却不知道如何落地成可执行方案; ——模仿了无数“爆款活动”，却始终抓不住企业真正的核心诉求; ——面试时被问“如何评估活动ROI”“突发状况怎么救场”，大脑一片空白…… 不是你不够努力，而是你的学习方向和企业需求“错位”了!企业招聘策划岗时，最看重什么?
是“能写漂亮PPT”吗?不，是“能把想法变成结果”;
是“懂创意”吗?不，是“懂如何用创意解决业务问题”;
是“会执行”吗?不，是“能从0到1把控全流程，还能在突发状况下兜底”……
策划人才网为了满足策划从业人员特开展第129期活动策划课程，彻底打破“为学而学”的传统模式——以企业最新岗位需求为起点，倒推策划师必备能力模型，研发真正“能用、好用、实用”的课程体系。让你学的每一个知识点、练的每一次模拟，都能对应到真实工作场景，毕业即能上手!
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想转行做策划的新人：快速建立系统知识体系，跳过“从助理做起”的漫长试错期;
在职策划岗想晋升者：突破“执行层”瓶颈，学会从“做活动”到“用活动驱动业务”;
自由策划接单者：掌握企业认可的“标准化流程”，提升客户信任度与报价空间;
企业管理者：培养内部策划团队，统一工作语言与方法论，减少沟通成本。
策划人才网根据课程内容还配备了系统的学习模式，完成导师将内容传授给学生的最后一公里路，更好的推动职场人的成长。
01.教材先导学习：
我们提前为大家准备了教材，报名后第时间配发教材，夯实基础、查漏补缺，保障每一位同学都能跟上课程进度。
02.专家线上课程：
线上课程是以提升实战策划能力为标准的课程设计，就必须充分评估学员的适应度与成长性，严格按照策划师岗位工作内容、流程及能力要求进行授课，从通用能力+底层思维 +策划硬技能几个方面全面提升策划人的综合实力。我们希望通过本次系统培训，培养出能够高度胜任策划岗位的人才,并能给你的策划生涯，一个高专业性、高起点。
03.实战作业环节：
根据课程内容有针对性的设计了实战作业环节，通过大量的真实案例拆解，还原真实策划项目，你能边学边练，学习效果可以及时反馈，课程学完相信你的策划能力也会有质的变化。
04.专家答疑&班主任全程服务：
设置专家答疑环节，能够在你的学习过程中提供更加及时与专业的反馈。
班主任全程参与，提供全面的学习服务，包括学习进度管理，开课提醒、交流互动、搜集问题反馈、安排答疑等服务。
策划前辈走了很多很多弯路才才得到这些东西，如果你能提前学到，就没必要自己去摸索。你要识到股票配资公司网站，在策划行业不要活在自己臆想的世界里，多学习别人的经验，才能少踩坑。策划人才网为了保证教学质量和学习效果，采取小班授课，名额有限，详细的课程信息，请访问策划人才网咨询在线老师，将为您做出详细的解答。
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